María Fernanda Valerio Ramos

• Ejecución y análisis de reportes de rendimiento de campañas digitales.

• Generación de informes de social listening para evaluar posicionamiento y percepciones marca.

• Optimización de canales de atención y apoyo en la implementación de soluciones con IA.

Logros adicionales:

• Lidero una iniciativa de voluntariado empresarial enfocada en la empleabilidad, coordinando con ONGs simulaciones de entrevistas para poblaciones en situación de vulnerabilidad.
• Facilito charlas sobre creación de CVs, entrevistas laborales y metodología START.

• Gestión de contenido digital en múltiples plataformas y sistemas de comercio electrónico.

Logros adicionales:

• Participación en iniciativas de inclusión y diversidad.

• Brindar apoyo en eventos BTL y control de merchandising.
• Gestión de presupuestos incluyendo pagos, órdenes de compra, cobranzas y negociaciones con proveedores, revisión de contratos y asistencia administrativa para la gerencia y el área de Relaciones Públicas.

• Responsable de Reclutamiento y Selección
• Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección (end to end)
• Redacción y publicación de perfiles de puesto en diversas plataformas
• Coordinación y ejecución de entrevistas, pruebas psicométricas (como DISC) y evaluaciones técnicas
• Organización y facilitación de focus groups.
• Elaboración de contratos laborales y mantenimiento actualizado de expedientes de colaboradores.
• Manejo simultáneo de múltiples vacantes abiertas.
• Aplicación de entrevistas de salida y encuestas de clima organizacional.
• Visitas a sucursales para implementar actividades de clima laboral y fortalecimiento del trabajo en equipo.

Logros adicionales:

• Implementación de un sistema (base de datos automatizada) que redujo el tiempo de contratación en un 50% y mejoró las métricas del equipo.

• Atención al cliente presencial, seguimiento de tareas y solicitudes, y gestión de ventas.
• Contribuciones adicionales : visitas presenciales a cuentas corporativas.