SARA EUGENIA DAVILA CAMPOS

• Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
• Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Apoyo en la elaboración de informes y reportes vinculados a la gestión del personal.
• Recepción de mensajes y llamadas telefónicas del área.
• Coordinación de actividades de bienestar y motivación del equipo de trabajo.
• Cumplimiento de las normativas laborales vigentes en cada país o región.
• Inventarios de activos.
• Caja chica.
• Coordinación con proveedores, Actas respectivas.
• Liquidación de facturas en el sistema SIGAF.

• Gestión de inventario, asegurando la exactitud y eficiencia en el seguimiento de stock.
• Implementación de mejoras en procesos de almacenamiento para aumentar la eficiencia operativa.
• Monitoreo de indicadores de desempeño logístico, proponiendo acciones correctivas cuando es necesario.
• Planificación y coordinación de rutas de entrega para optimizar los tiempos de transporte.
• Atención a clientes y proveedores, resolviendo incidencias y manteniendo relaciones comerciales.
• Gestión de documentación de facturación y cobros.
• Recepción, almacenamiento y conservación de productos en las condiciones adecuadas.
• Atención personalizada a los clientes y gestión de incidencias y reclamaciones.

• Apoyo en tareas generales de la oficina.
• Realización de control documental y de procesos administrativos.

● Servicio al Cliente, Monitoreo de contenedores, Despacho.

● Asistencia de recursos humanos

● Revisión de facturación de transporte y electrónica.

● Control de inventario de herramientas.

● Solicitud de estado de cuenta y pago de patentes.

● Pago de convenio con la C.C.S.S.

● Caja chica.

● Inventarios.

• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
• Administración y control de la entrega de boletas de pago y su archivo en los expedientes de personal.
• Recepción de mensajes y llamadas telefónicas del área.
• Coordinación de actividades de bienestar y motivación del equipo de trabajo.
• Asistencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.